用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工

1、《刑法》规定，用人单位违反劳动管法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严

《刑法》规定，用人单位违反劳动管法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处（），并处或者单处罚金。A一年以下有期徒刑或者拘役B两年以下有期徒...

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的合

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。A正确B错误

3、根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳

根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以...

4、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

5、用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。

用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A工会组织B人民法院C劳动保障行政部门D公安机关

6、用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知

用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。A正确B错误