用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬,造成劳动者工资收入损失的,除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外,还应加付劳动者应得工资收入的()的赔偿费用。
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用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬,造成劳动者工资收入损失的,除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外,还应加付劳动者应得工资收入的()的赔偿费用。
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《刑法》规定,用人单位违反劳动管法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处(),并处或者单处罚金。A一年以下有期徒刑或者拘役B两年以下有期徒...
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定的合
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。A正确B错误
3、根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以...
4、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理?
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理?
5、用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。A工会组织B人民法院C劳动保障行政部门D公安机关
6、用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知
用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。A正确B错误