在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可

1、通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。

通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。AA、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼BB、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后...

2、用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工...

3、在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）

在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）A职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B职工下岗待工期间C职工见习期间D职工未完成劳动定额的情况下

4、用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当

用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。AA.15% BB.25% CC.35% DD.45%

5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A20%B25%C10%D15%

6、在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）

在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）A试用期内B熟练期内C见习期内D医疗期内