可学答题网 > 问答 > 营改增知识竞赛题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

难以确定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。


难以确定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:营改增知识竞赛题库
相关推荐

1、企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。A现值B历史成本C重置成本D公允价值

2、企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。A现值B历史成本C重置成本D公允价值

3、对于存在活跃市场的非货币性资产应以()为基础确定公允价值。

对于存在活跃市场的非货币性资产应以()为基础确定公允价值。AA.账面价值BB.评估价值CC.实际价值DD.市场价值

4、货币供给的(),是指货币供给难以由货币当局直接控制,而主要决定于整个金融体系

货币供给的(),是指货币供给难以由货币当局直接控制,而主要决定于整个金融体系,包括银行与非银行金融机构在内的社会经济各部门的共同活动。A主观性B客观性C外生性D内生性

5、员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于()

员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于()A内涵上B外延上C内部上D外部上

6、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入管理费用和应付职工薪酬。( )

难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入管理费用和应付职工薪酬。( )A正确B错误