用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。

1、用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）

用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）AA、用工之日BB、签订协议之日CC、招工之日DD、口头约定协议之日

2、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。AA．一BB．二CC．三DD．四

3、农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。A书面B口头C书面和口头

4、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。A职业病危害及其后果B职业病防护措施...

5、用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之

用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）A正确B错误

6、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　　）的工资。A原工资标准150%B原工资标准1倍以上...