非全日制用工有哪些注意点()。
- A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- B非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工有哪些注意点()。
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1、关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。A省B自治区C直辖市D市
非全日制用工,错误的是( )。A可口头订立协议B停止用工不需要支付经济补偿C工资不得低于最低工资标准D结算劳动报酬不得超过30日
3、劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。(
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()A正确B错误
4、非全日制用工
非全日制用工
《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人...
6、非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A订立口头协议B订立许诺协议C订立承诺协议D订立启事协议