薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬

1、薪酬战略要素有五个方面：（），（），（），（），（）。

薪酬战略要素有五个方面：（），（），（），（），（）。

2、企业重组战略包括两个方面，一是企业自身裂变重组，另一个是（）

企业重组战略包括两个方面，一是企业自身裂变重组，另一个是（）A企业分化B企业之间的组合C企业改制D企业结构调整

3、国际战略环境分为国际战略（）和国际战略形势两个方面。

国际战略环境分为国际战略（）和国际战略形势两个方面。A格局B历史C文化D国际

4、薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。

薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。A薪酬结构管理B薪酬日常管理C薪酬制度管理D薪酬预算管理

5、企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。A直接薪酬B间接薪酬C内在报酬D外在报酬

6、制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺...