根据人力资源的地域特征来划分的人力资源构成是（）。

1、人力资源的地域构成的变动，实质上取决于（）。

人力资源的地域构成的变动，实质上取决于（）。A地理环境B人文环境及其变动C传统习惯D社会经济条件及其变动

2、根据下列选项，回答{TSE}题：A．卫生部B．国家发展和改革委员会C．人力资

根据下列选项，回答{TSE}题：A．卫生部B．国家发展和改革委员会C．人力资源和社会保障部D．工业和信息化部E．商务部根据现行法律法规和国务院办公厅“三定方案”{TS}负责拟定和...

3、地域部门化就是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动。

地域部门化就是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动。A正确B错误

4、根据地域范围来划分，网络分为（）

根据地域范围来划分，网络分为（）A局域网B广域网C城域网D国际网

5、人力资源管理，根据对象范围可以划分为（）

人力资源管理，根据对象范围可以划分为（）A国家B个体C群体D组织

6、（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资

（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。A用养并重B能级匹配C适才适用D同素异构