劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。

1、劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ、诉

劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。Ⅰ、调解；Ⅱ、仲裁；Ⅲ、诉讼；Ⅳ、协商解决。AA．Ⅰ+Ⅱ+ⅢBB．Ⅰ+Ⅱ+ⅣCC．Ⅱ+Ⅲ+ⅣDD．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

2、（ ）不是劳动争议处理制度的内容。

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度

3、劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 1、调节 2、仲裁 3、诉讼

劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。1、调节2、仲裁3、诉讼4、协商解决A1、2、3B2、3、4C1、2、3、4

4、入网机构对争议裁判提请申诉时，应同时提交以下材料或内容（）。

入网机构对争议裁判提请申诉时，应同时提交以下材料或内容（）。A争议申诉申请表B争议裁判结果通知书C新的能够影响原判决结果成立的证据D争议裁判结果已经执行的证明

5、我国的劳动争议处理机构主要是（）。

我国的劳动争议处理机构主要是（）。A人民法院B企业工会C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会

6、提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳

提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。A义务B问题C权利