可学答题网 > 问答 > 人力资源与社会保障法律法规知识题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动争议仲裁委员会的设立要依照有关法律的规定进行,采用“三方性”的组织原则。


劳动争议仲裁委员会的设立要依照有关法律的规定进行,采用“三方性”的组织原则。“三方”是指()。

  • A劳动行政部门代表
  • B同级工会代表
  • C用人单位方面的代表
  • D企业商会代表
  • E企业所在社区的代表
参考答案
参考解析:
分类:人力资源与社会保障法律法规知识题库
相关推荐

1、根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将

根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A3B5C10D15

2、劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以()

劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以()的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。A仲裁委员会B第三者C劳动管理机关

3、在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法

在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在...

4、企业调解委员会的设立要依照有关法律的规定进行,必须保证调解委员会成员组成的“

企业调解委员会的设立要依照有关法律的规定进行,必须保证调解委员会成员组成的“三方原则”。“三方”指的是()。A劳动行政管理部门的代表B职工代表C企业代表D企业工会代表E企...

5、根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )日内

根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A3B5C10D15

6、根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是(

根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。A事业单位与该单位水暧工之间的争议B个体工商户与其雇工之间的劳动争议C军队某招待所与非军...