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以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系


以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,绩效评估等问题的人力资源管理模式是()

  • AA、产业模式 
  • BB、投资模式 
  • CC、参与模式 
  • DD、高度灵活模式
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分类:第四章人力资源管理概述题库,初级人力资源管理题库
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