企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
- A可提升职务的员工
- B宏观经济形势
- C本地区劳动力市场供求状况
- D扩大生产规模人员流入量
- E行业劳动力市场供求状况
问题
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
参考解析：
外部人力资源供给预测主要包括三个方面：第一，宏观经济形势，主要掌握劳动力市场的总体供求情况，判断可能的失业率。一般来说，经济形势越好，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工的难度越大。第二，企业当地劳动力市场的供求情况，包括大专院校毕业生、技校毕业生等。第三，行业劳动力市场供求情况，据此可以了解招聘专业技术人员的潜在可能性。
分类：第七章人力资源规划与薪酬管理题库,中级工商管理题库
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