用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
- A正确
- B错误
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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1、依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。AA.提起诉讼BB.申请调解、仲裁、提起诉讼CC.申请仲裁DD.申请调解
2、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决AA、调解BB、仲裁CC、诉讼DD、协商
3、《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。
4、《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A正确B错误
5、我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。
我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。AA.协商BB.调解CC.游行示威DD.仲裁EE.诉讼
6、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、()、提起诉讼,也可以
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、()、提起诉讼,也可以协商解决。