不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。

1、对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。

对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。AA.津贴BB.奖金CC.工资DD.福利EE.其他

2、工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴

工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A全勤津贴B技术性津贴C地区津贴D节约性津贴E其他津贴

3、工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津

工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。AA.全勤津贴BB.技术性津贴CC.地区津贴DD.节约性津贴EE.其他津贴

4、对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。

对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。A奖金B福利C津贴D补贴

5、为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A补贴B津贴C福利D补偿

6、（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A津贴B工资C奖励D福利