用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些?
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1、在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。
在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。A必须与劳动者协商一致B向劳动行政部门报告后解除C直接解除D必须提前30天书面通知劳动者
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2、按《劳动法》规定,用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于()
按《劳动法》规定,用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于()A试用期解除B非过错性解除C过错性解除D协商解除
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3、用人单位对员工签署竞业限制协议,在劳动合同终止或解除之后,要对其进行经济补偿
用人单位对员工签署竞业限制协议,在劳动合同终止或解除之后,要对其进行经济补偿,支付方式是()A按小时支付B按周支付C按月支付D按年支付
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4、根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()A正确B错误
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以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。()A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本单位患职业病或者因...
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6、有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚AA、用人单...