用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些？

1、在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。

在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。A必须与劳动者协商一致B向劳动行政部门报告后解除C直接解除D必须提前30天书面通知劳动者

2、按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）

按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）A试用期解除B非过错性解除C过错性解除D协商解除

3、用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿

用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）A按小时支付B按周支付C按月支付D按年支付

4、根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）

根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）A正确B错误

5、以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）

以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本单位患职业病或者因...

6、有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚AA、用人单...