《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位

1、根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、

根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C工会D劳动监察机构

2、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，并处以二十万元以上三十万元以...

3、用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生

用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，...

4、《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法

5、经办机构工作人员违反规定的，由经办机构或劳动保障行政部门责令其改正；情节严重

经办机构工作人员违反规定的，由经办机构或劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，（）A依法赔偿B进行补偿C给予补助D不予赔偿

6、用人单位违反本法规定，对劳动者生命健康造成严重损害的，处以

用人单位违反本法规定，对劳动者生命健康造成严重损害的，处以A1万元以上5万元以下的罚款B5万元以上10万元以下的罚款C10万元以上20万元以下的罚款D10万元以上30万元以下的罚款E1...