绩效考评标准必须以企业给每个（）。
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在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。A正确B错误
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2、将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A分解提问标准B综合等级标准C综合提问标准D分解等级标准
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3、绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通
绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。AA.劳动合同BB.绩效指标CC.绩效协议DD.绩效契约
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4、绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，
绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）A情感偏差B对照效应偏差C印象性偏差D首因偏差
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5、关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )A定型化、结果化B定型化、行为化C定量化、结果化D定量化、行为化
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6、关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A定性化、结果化B定性化、行为化C定量化、结果化D数量化、行为化