麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

1、麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A正确B错误

2、麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践

麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。A正确B错误

3、属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的

属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）A人对于目标的承诺，就是由于达成目标后产生的一种报酬B人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，...

4、究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来

究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )A效率管理B利益均沽与差别工作C高工资和低劳动成本的引诱D...

5、麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）

麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）A马克思的理论基础之上B马斯洛的理论基础之上C马尔库塞的理论基础之上D马丁的理论基础之上

6、麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》