常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

1、劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）

劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A评估主体B评估对象C评估方法D评估原则

2、劳动规章制度评估方法不正确的是（）

劳动规章制度评估方法不正确的是（）A图表评估法B配对比较评估法C简单排序评估法D重复排序评估法

3、劳动规章制度的评估要素有哪些？

劳动规章制度的评估要素有哪些？

4、劳动规章制度评估方法主要包括（）

劳动规章制度评估方法主要包括（）A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法

5、有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A劳动规章制度的评估主体B劳动规章制度的评估对象C劳动规章制度的评估目标D劳动规章制度的评估标准E劳动规章制度的评估方法

6、劳动规章制度的评估层面分为（）。

劳动规章制度的评估层面分为（）。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度执行的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度制定过程的评估E对劳动规章制度效果的评估