科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的（）

1、商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导

商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A正确B错误

2、合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。（）

合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。（）A正确B错误

3、绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，

绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A促进组织和个人绩效的提升B促进管理流程和业务流程优化C提...

4、（）能够保证适当评价证券经纪人业绩，形成科学合理的绩效考核机制，避免片面追求

（）能够保证适当评价证券经纪人业绩，形成科学合理的绩效考核机制，避免片面追求开户量、交易量等不良行为；能够对经纪人的执业行为实施有效监控，及时发现并严肃处理证券经纪...

5、商业银行应不断完善考核机制，合理确定合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合

商业银行应不断完善考核机制，合理确定合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合规经营类和风险管理类指标权重应当明确（）其他类指标。A低于B不低于C高于D等于

6、商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（

商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）A主要监管指标没有达到监管要求的B资产质量明显恶化的C盈利水平明显恶化的D出现其他重大风险的