某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，

1、组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。

组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。AA、战略与规划BB、机构与职位CC、生活与工作DD、工作与管控

2、某社会工作机构在个案管理服务结束后对服务对象进行服务结束评估，社会工作机构需

某社会工作机构在个案管理服务结束后对服务对象进行服务结束评估，社会工作机构需要评估的指标包括（）。A服务使用者对整个服务是否满意B服务是否符合服务使用者的需要C服务对象...

3、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设计职位内...

4、社会工作者李娟从事社会工作将近十年，在多年的工作中她发现有些服务对象在结案阶

社会工作者李娟从事社会工作将近十年，在多年的工作中她发现有些服务对象在结案阶段不愿承认已到结案期，避免讨论关于结案的话题。具体的表现是不准时参加与社会工作者的工作会...

5、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（ ）。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设计职位...

6、在某社会服务机构中，大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者，而且机构的宗旨

在某社会服务机构中，大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者，而且机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会和谐，所以领导应具有的特征是（）。A利用加薪鼓励下属B较多运...