组织承诺的三因素结果模型包括（）。

1、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。A服从B屈从C认同D内化

2、在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）

在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）A分配公平B互动公平C制度公平D程序公平E待遇公平

3、组织承诺的概念及其三因素。

组织承诺的概念及其三因素。

4、员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）

员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）A管理性因素B结构性因素C工作性因素D经济性因素

5、美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即

美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）A一致性B一贯性C特殊性D间断性

6、简述组织承诺三因素理论的主要内涵。

简述组织承诺三因素理论的主要内涵。