下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

1、下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。

下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。A对评估者的表现达成双方一致的看法B使员工认识到自己的成就和优点C协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D指出员工的缺勤，令其改进

2、绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈

绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A着眼未来B正面引导C对事不对人D多问少讲

3、下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。

下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。A绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况...

4、下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。

下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。A准备面谈提纲B选择合适的时间和地点C分析绩效差距的症结所在D注意绩效反馈面谈的原则与技巧E协商解决办法

5、绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）

绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。A工作业绩B行为表现C改进措施D新的目标

6、下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。

下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B绩效反馈是强调负面激励效果C考评双方是完全不平等的D绩效反馈的...