下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。

1、遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机

遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。A正确B错误

2、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。A正确B错误

3、私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具

私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的（ ）。A职业操守和专业胜任能力B职业道德和学历水平C公职业操守守和学...

4、下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。

下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。A识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系B获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C开发个人和组织的...

5、下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（）。

下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（）。A企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述...

6、下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。

下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。A考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质B年终考核是指企业于每年年...