关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是()。
- A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- B非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- C非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是()。
劳动合同法第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条规定:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条规定:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人...
2、下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。【2012】
下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。【2012】A双方当事人应当签订书面协议B双方当事人应当约定试用期C用人单位通知终止用工,必须向劳动者支付经济补偿金D...
下列关于非全日制用工的表述错误的是()。A以小时计酬为主B双方当事人不可以订立口头协议C双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
4、根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是( )。A双方当事人应当订立书面合同B双方当事人可以订立口头合同C双方当事人可以约定试用期D双方当事人...
关于非全日制用工的下列说法正确的是:()A双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期B从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有...
下列关于非全日制用工的说法不正确的是( )。A非全日制用工双方当事人不得约定试用期B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知...