企业家本人的价值取向、理想追求、文化品位，对企业价值观的影响是决定性的。

1、（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。A企业战略B企业文化C企业责任D企业使命

2、（）一方面表现为价值取向.价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值

（）一方面表现为价值取向.价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则。A世界观B价值观C人生观D道德观

3、“概念重建主义课程范式”的本质（价值取向）——解放兴趣的追求。“解放兴趣”的

“概念重建主义课程范式”的本质（价值取向）——解放兴趣的追求。“解放兴趣”的核心是“（）”——通过自我反思行为以达成解放。这意味着教师与学生能够自主地从事课程创造，...

4、中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明

中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）A区分功能B激励功能C约束功能D导向功能

5、由价值观产生的人们的追求和向往；直接决定着人们的行为取向，这种追求和向往的努

由价值观产生的人们的追求和向往；直接决定着人们的行为取向，这种追求和向往的努力程度取决于（）A个人的成就感、事业心B过去的成功或失败的经历C周围环境、生活条件和影响D对...

6、企业道德、价值取向、经营思想等是企业文化的（）。

企业道德、价值取向、经营思想等是企业文化的（）。A表层文化B深层文化C中层文化D群众文化