可学答题网 > 问答 > 第五章人力资源规划题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。


公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

  • A晋升规划
  • B配备规划
  • C职业规划
  • D继任规划
参考答案
参考解析:

本题考查战术性人力资源规划的内容。继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。因此选D。

分类:第五章人力资源规划题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、企业财务管理的所有决策中最重要的决策活动是()。

企业财务管理的所有决策中最重要的决策活动是()。A筹资决策B投资决策C营运资金决策D股利决策

2、继任规划是指公司制订的用来填补最重要的()职位的计划。

继任规划是指公司制订的用来填补最重要的()职位的计划。A基层技术B市场业务人员C管理决策D生产一线员工

3、资产组合管理决策制定步骤中最重要的环节是什么?

资产组合管理决策制定步骤中最重要的环节是什么?

4、决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。(

决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。()A正确B错误

5、根据我国的实践,在基金投资决策中,负责制定投资组合具体方案的是基金管理公司的

根据我国的实践,在基金投资决策中,负责制定投资组合具体方案的是基金管理公司的()。A投资决策委员会B风险控制委员会C投资部D研究部

6、制定()是编辑的最重要的战略决策。

制定()是编辑的最重要的战略决策。