微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()
- A团队成员的自我实现和个人兴趣
- B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
- C科技进步与团队创新相互促进
- D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()
在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A团队缺少关键技能和知识及解决办法B团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求...
微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()A个人对团队成长的源泉效应B团队对个人成长的土壤效应C个人成长对团队成长的积累效应D个人对团队成长的土壤效应
科技型创业团队的创新动力因素包括()。A创新愿景价值B创新领域技能C创新领导能力D创新管理专长
科技型创业团队的创新动力因素不包括()。A创新愿景价值B创新领域技能C创新营销能力D创新管理专长
5、永煤企业精神组成的主要元素:主要元素是务实、创新、拼搏、团队。是根据永煤发展
永煤企业精神组成的主要元素:主要元素是务实、创新、拼搏、团队。是根据永煤发展过程和里程碑式的事件提炼出来的,将四元素冠以不同的永煤的历史事件标志,为的是使永煤人,特...
6、创新需要良好的环境,____固然可能少犯错、不犯错,但难免落入慵懒颓废的泥潭
创新需要良好的环境,____固然可能少犯错、不犯错,但难免落入慵懒颓废的泥潭;冒险突破可能趟出一条新路来,但要遭受种种挫折,付出不少代价。因此鼓励创新,就要建立一套有效...