绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。

1、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法A横向比较法B纵向比较法C目标比较法D水平比较法

2、提高政府支出绩效，实际上就是政府通过相应的经济活动，达到（）效果。

提高政府支出绩效，实际上就是政府通过相应的经济活动，达到（）效果。A低成本B高收益C高效率D高成本

3、绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。A个人目标和企业目标完全一致B个人目标与部门目标完全一致C个人目标与企...

4、绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。

绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。A正确B错误

5、（）生产作业计划与控制系统的设计主要不断改进整个系统而不是局部作业绩效。

（）生产作业计划与控制系统的设计主要不断改进整个系统而不是局部作业绩效。A推动式B拉动式C水池式D同步制造

6、在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出

在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。A正确B错误