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1、()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行

()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A行为考核B绩效考核C人事考核D能力考核

2、企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（）。

企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（）。A岗位资格B工作经验C身体条件D岗位知识与技能要求

3、工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级

4、工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

工作说明书是根据企业的需要完成的（）。A培训性文件B实施性文件C参考性文件D规范性文件

5、培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员

培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A知识和能力水平B知识、技能和态度水准C工作能力和态度水平D技能和...

6、岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等

岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项...