管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标,然后,由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标,是绩效考评方法的()。
- A关键事件法
- B排序法
- C目标管理法
- D角色扮演法
管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标,然后,由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标,是绩效考评方法的()。
1、在较长时期内所要实现的基本任务和预期要达到的总体要求是()
在较长时期内所要实现的基本任务和预期要达到的总体要求是()A战略重点B战略方针C战略目标D战略布局
组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()AA、实现目标的方法BB、实现目标的时间表CC、实现目标的责任方DD、环境管理组织关系EE、环境管理资审
3、员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标,其根本原因主要是()
员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标,其根本原因主要是()A保护自身利益B个性C能力D企业文化是自私和压迫的
4、广告战略是企业为实现()而对规划期内的广告活动所制定的指导思想和总体设计,使
广告战略是企业为实现()而对规划期内的广告活动所制定的指导思想和总体设计,使企业经营战略的一个重要组成部分。A销售目标B竞争目标C经营目标D宣传目标
5、2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工与交流导师共同制定月
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工与交流导师共同制定月度绩效,并于每月()日前将通过审批的绩效合约书发培训中心备案。A5B10C15D20
行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。A正确B错误