企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

1、对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。

对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训

2、企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训

3、企业员工培训需求分析应从（）方面进行。

企业员工培训需求分析应从（）方面进行。A企业B工作C个人D国家E社会

4、对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）A海尔B联想C华为D沃尔玛

5、对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。

对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。AA、结果BB、成果CC、延续DD、展现

6、对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。

对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。AA、绩效分析法BB、组织分析法CC、任务分析法DD、人员分析法