（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效

1、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A定义绩效B岗位分析C企业战略D企业文化

2、不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。

不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。A评分表法B目标管理法C多人比较法D承包责任制

3、360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）

360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）A企业的战略相对稳定B组织架构相对稳定C政策相对稳定D人员相对稳定

4、企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。A科学性B可靠性C准确...

5、绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。

绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。AA.绩效考评工作计划BB.绩效考评工作流程CC.考评结果的反馈和运用DD.考评工作的评价

6、企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在()等方面。

企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在()等方面。A人员规划、人事调整B员工激励、培训开发C员工流动D兑现薪酬E劳动关系的调整