最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
- A正确
- B错误
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位应支付的最低劳动报酬。夜班津贴是企业对特殊劳动的支出,所以夜班津贴不应列入最低工资标准的组成部分。
1、在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()
在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()A试用期内B熟练期间C见习期内D医疗期内
2、在我国,最低工资是指劳动者在()内提供了(),用人单位依法应支付的最低劳动报
在我国,最低工资是指劳动者在()内提供了(),用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
3、延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。A正确B错误
4、在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()
在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()A职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B职工下岗待工期间C职工见习期间D职工未完成劳动定额的情况下
5、根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目
根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并...
6、最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工
最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A正确B错误