人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

1、行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人

2、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 

人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内

3、在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）AW理论BX理论CY和超Y理论DZ理论

4、李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特

李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是（）AA．以人为中心BB．关注职工的工作态度CC．注意改善人际关系状况DD．实行参与式管...

5、基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做

基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

6、在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论EW理论