按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支

1、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A劳动者患病或非因公工伤在规定的医...

2、《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。A-周前B一个月内C三个月内D一年内

3、劳动者因为（），用人单位按照规定可以解除劳动合同。

劳动者因为（），用人单位按照规定可以解除劳动合同。A患职业病或者因工负伤并丧失劳动能力的B试用期间被证明不符合录用条件的C患病或者负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期...

4、《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A当地劳动保障行政部门B当地人民法院C当地人民法院或劳动...

5、用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的

用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）A赔偿责任B行政处罚责任C刑...

6、用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业

用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改...