人力资源和社会保障部门根据考核结果，按下列标准兑付考核金（）

1、根据国家人力资源和社会保障部门规定，事业单位岗位分为___类别。

根据国家人力资源和社会保障部门规定，事业单位岗位分为___类别。A管理岗位B工勤技能岗位C专业技术岗位D工人

2、（）负责将考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。

（）负责将考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。A劳动工资科B经营管理科C财务中心D规划、计划部门

3、根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）

根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层...

4、员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A浮动工资B固定工资C基本工资D岗位工资

5、（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。

（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。

6、人力资源和社会保障部门根据考核结果，按标准兑付医保考核金，以下说法正确的是（

人力资源和社会保障部门根据考核结果，按标准兑付医保考核金，以下说法正确的是（）AA、90分以上（含90分）100% BB、80分以上（含80分）不满90分90% CC、70分以上（含70分...