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问题

通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据,以避免()。


通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据,以避免()。

  • A晕轮效应
  • B逻辑误差
  • C首因效应
  • D近因效应
  • E刻板印象
  • F溢出效应
参考答案
参考解析:
分类:绩效管理题库
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