人力资源中心负责工资、社保审核，如果审核不严，造成多支付工资、社保从而造成集

1、人力资源管理中心必须于次月10日前将审核无误后的工资报表上报给集团总裁审批，

人力资源管理中心必须于次月10日前将审核无误后的工资报表上报给集团总裁审批，每提前一天，奖励（）AA、30元BB、50元CC、80元DD、100元

2、市社保中心审核发现定点服务机构不合理的医药费用，经双方核实确认后，金额较小的

市社保中心审核发现定点服务机构不合理的医药费用，经双方核实确认后，金额较小的（）。A机构应予转账退回B直接从次月预拨款中剔除C在年度结算时给予剔除D当年度未再发生不合理...

3、导购员工资审核流程中，负责核对卖场ERP数据的岗位是：（）

导购员工资审核流程中，负责核对卖场ERP数据的岗位是：（）A卖场业务员B终端督导C导购员D驻外稽核

4、市社保中心审核发现定点服务机构不合理的医药费用，经双方核实确认后，金额较大，

市社保中心审核发现定点服务机构不合理的医药费用，经双方核实确认后，金额较大，次月预拨款不足抵扣的，（）。甲方对不及时退回的，暂停其预划拨。A机构应予转账退回B直接从次...

5、负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力

负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。AA、5BB、10CC、12DD、15

6、区应急办、区人力社保局负责组织协调各相关部门，面向区属机关的各级领导干部、应

区应急办、区人力社保局负责组织协调各相关部门，面向区属机关的各级领导干部、应急管理干部、政府新闻发言人、基层干部，开展应对突发事件相关知识培训，将（）等作为重要内容...