职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短

1、医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）A正确B错误

2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

3、《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

4、（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳

（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

5、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A劳动关系B劳动合同C工作合同D雇佣关系

6、企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在

企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期A1个月到12个月B2个月到12个月C3个月到24个月D4个月到24个月