简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的

1、下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）

下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）A解冻B变革C再冻结D发展

2、在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）A鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统B形成人们新的态度与行为方式C重新组合工作关系D重新组织工作群体

3、在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）AA、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统BB、形成人们新的态度与行为方式CC、重新组合工作关系DD、重新组合工作群体

4、勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A再冻结B激励C管理D目标

5、心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？

心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？

6、在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。

在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。