在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观

1、梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。

梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。A经济人假设B自动人假设C社会人假设D复杂人假设

2、行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人

3、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系

4、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系

5、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A《管理心理学》B《人类动机的理论》C《工业文明中的人的问题》D《组...

6、梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。

梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。A工人是社会人B工人是经济人C企业中存在着非正式组织D新型的领导能力在于提高职工的满意程度E企业中存在着正式组织&rdquo