经营目标责任制是指企业内各部门(柜组)、岗位对企业的经营责任,一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。
- A正确
- B错误
经营目标责任制是指企业内各部门(柜组)、岗位对企业的经营责任,一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。
1、传统企业中,物流活动分散,导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列()的说法是
传统企业中,物流活动分散,导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列()的说法是错误的。A市场部或销售部为了加快客户订单的响应速度,往往趋向于增加库存;财务部为了加快资金...
2、合理确定经济目标数,是推行经营责任制的基础。确定基数应从(),使企业、柜组及
合理确定经济目标数,是推行经营责任制的基础。确定基数应从(),使企业、柜组及职工个人既有动力,又有压力,各自发挥其积极性和主动性。
3、按照目标的()原理,煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标,由上至
按照目标的()原理,煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标,由上至下层层下达直至班组,由下至上一级保一级。A层次性B可分性C多样性D阶级性
4、企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门
企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,...
5、()是确定单位在一定时期内消防装备器材状态的总目标,再据此确定各部门的分目标
()是确定单位在一定时期内消防装备器材状态的总目标,再据此确定各部门的分目标,是单位上下都按规定的目标进行设备管理,完成目标规定的任务,最终达到消防装备管理的总目标...
6、传统企业中,物流活动分散,导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列()的说法是
传统企业中,物流活动分散,导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列()的说法是错误的。()A市场部或销售部为了加快客户订单的响应速度,往往趋向于增加库存;财务部为了加快...