经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部

1、传统企业中，物流活动分散，导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列（）的说法是

传统企业中，物流活动分散，导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列（）的说法是错误的。A市场部或销售部为了加快客户订单的响应速度，往往趋向于增加库存；财务部为了加快资金...

2、合理确定经济目标数，是推行经营责任制的基础。确定基数应从（），使企业、柜组及

合理确定经济目标数，是推行经营责任制的基础。确定基数应从（），使企业、柜组及职工个人既有动力，又有压力，各自发挥其积极性和主动性。

3、按照目标的（）原理，煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标，由上至

按照目标的（）原理，煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标，由上至下层层下达直至班组，由下至上一级保一级。A层次性B可分性C多样性D阶级性

4、企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门

企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，...

5、（）是确定单位在一定时期内消防装备器材状态的总目标，再据此确定各部门的分目标

（）是确定单位在一定时期内消防装备器材状态的总目标，再据此确定各部门的分目标，是单位上下都按规定的目标进行设备管理，完成目标规定的任务，最终达到消防装备管理的总目标...

6、传统企业中，物流活动分散，导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列（）的说法是

传统企业中，物流活动分散，导致了各部门之间经常出现目标冲突。下列（）的说法是错误的。（）A市场部或销售部为了加快客户订单的响应速度，往往趋向于增加库存；财务部为了加快...