（）可防止团队双方产生摩擦和冲突。

1、建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A方法一致B途经一致C目标一致D感情一致E认知一致

2、试叙述静电起电序列产生的依据或方法，为何摩擦序列会产生波动？简述减少和防止静

试叙述静电起电序列产生的依据或方法，为何摩擦序列会产生波动？简述减少和防止静电的方法。

3、难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害的吗？既然如此，管理层为什么还支持团

难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害的吗？既然如此，管理层为什么还支持团队概念呢？

4、副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，不容易产生摩擦和冲突。

副职较多，各管一面、各有特点，工作相互作用，不容易产生摩擦和冲突。A正确B错误

5、团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A团队成员之间不能相互信任B团队成员个性太强C团队成员素质低下D管理机制不好

6、关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）

关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）