2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同。本题中郭某只有在第二次劳动合同到期后，才能要求签订无固定期限劳动合同。
1、2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要
2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：A2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：B合同期限2...
2、2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在
2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了...
3、2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要
2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：A2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：B合同期限2...
4、2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在
2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了...
5、本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了
本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间...
6、本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了
本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间...