在小组工作的()阶段，组员关系向紧密化发展，并且小组内部权利竞争开始。

1、在小组工作准备阶段，社会工作者通过()形式，对可能的小组组员进行必要的遴选和

在小组工作准备阶段，社会工作者通过()形式，对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。A个别会见B问卷调查C家庭走访D社区走访E资料考察

2、在小组工作开始阶段，组员的一般特征是（）。

在小组工作开始阶段，组员的一般特征是（）。A焦虑、挣扎、防卫和抗拒B沉默、观察、谨慎和试探C信任、安全、温暖和希望D悲伤、失落、逃避和退化

3、在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重（）。

在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重（）。A考虑潜在组员的来源B帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点C考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望D设置...

4、在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。此时

在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。此时，社会工作者的工作重点是（）。A增强组员对小组的认同感B处理小组冲突C形成稳定的小组关系结构...

5、在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有（）。

在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有（）。A对小组活动既想投入又想逃避B在互动时有抗拒和防卫心理C对社会工作者产生较强的遵从倾向D容易忽视自己在小组中的角色和...

6、工作重点是帮助小组组员之间建立信任关系的小组工作阶段是（ ）。

工作重点是帮助小组组员之间建立信任关系的小组工作阶段是（ ）。A结束阶段B工作开始阶段C中期转折阶段D后期成熟阶段