企业的组织文化中有无()是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。
- A观念层
- B道德层
- C器物层
- D制度层
企业的组织文化中有无()是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。
1、在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是( )。A工作成熟度 B领导效能C需要层次 D胜任特征
2、在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。A工作成熟度B领导效能C需要层次D胜任特征
3、组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A物质层B制度层C精神层D组织文化的里层
()是衡量组织文化本质特征的重要手段。A组织风尚B组织文化维度C组织精神D组织价值观念
5、如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手
如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。A提升组织制度化和规范化的程度B减少管理层次,形成趋于扁平的组织C以外部招聘为主,...
6、某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是().A角色导向型B权力导向型C任务导向型D人员导向型