期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）

1、期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。

期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。

2、激励理论中的期望理论是（）提出的。

激励理论中的期望理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

3、动机―目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。

动机―目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。

4、期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）

期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）A职工与社会的关系B绩效与奖励的关系C个人努力与绩效的关系D个人目标与整体目标的关系E奖励与满足个人需要的关系

5、（）是在激励的期望理论基础上提出的。

（）是在激励的期望理论基础上提出的。A连续体理论B费德勒权变模型C路径-目标理论D领导者参与模型

6、期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。

期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。