当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）

1、决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平，这是亚当斯的公平

决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平，这是亚当斯的公平理论。A正确B错误

2、不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）

不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）A适度激励技巧B公平激励技巧C注重现实表现激励技巧D适时激励技巧

3、为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）

为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论

4、激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是（）的观点。

激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是（）的观点。A弗洛姆B德克C爱金森D盖勒曼

5、“四是四，／十是十。／十四是十四，／四十是四十。／谁要把十四说成四十就罚谁十

“四是四，／十是十。／十四是十四，／四十是四十。／谁要把十四说成四十就罚谁十四，／谁要把四十说成十四就罚谁四十。”这首传统儿歌是一首典型的（）A绕口令B数字歌C游戏歌D连锁调

6、工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励

工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A工作的自主性B工作创造性C工作挑战性D工作任务完整性