平衡计分卡的导向是()
- A客户
- B管理目标
- C财务目标
- D企业战略
平衡计分卡的两个阶段是什么()A设计,实施阶段B计划,实施阶段C提出,设计阶段D提出,审核阶段
平衡计分卡的缺点有()A不能实现组织长远发展B平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效C平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标D平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益
平衡计分卡的“平衡性”主要体现在()。AA.财务与非财务的平衡BB.长期与短期的平衡CC.外部与内部的平衡DD.结果与动因的平衡
4、平衡计分卡的概念
平衡计分卡的概念
平衡计分卡的实质是()。A实现战略和绩效的有机结合B测量如何为当前以及未来的顾客创造价值C将战略规划落实为具体的经营行为,并对战略的实施加以实时控制D对组织绩效进行管理
平衡计分卡的四个方面是()。A人才方面B财务方面C客户方面D内部流程方面E学习与成长方面