制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或

1、以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。

以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。AA、组织目标与组织气候BB、组织营运效率CC、组织构成的科学性DD、人力资源状况EE、组织优先权FF、领导者的决策意识

2、制定培训总体计划的常用方法一般有（）。

制定培训总体计划的常用方法一般有（）。AA、培训计划会议BB、部门经理沟通CC、领导决策DD、培训部门会议EE、人力资源开发与管理会议

3、制定培训总体计划的主要特点是（）。

制定培训总体计划的主要特点是（）。A计划的内容具有综合性的特点B计划的周期具有长期性的特点C计划的组织实施思路清楚D计划的创新点突出E计划中的各要素具有原则性、概括性特点

4、制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，

制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。A正确B错误

5、制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工

制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。AA、精神面貌BB、工作态度CC、工资待遇DD、竞争能力

6、“四大三基”三年行动计划是指从2014年开始，安全生产以“大宣传、大培训、大

“四大三基”三年行动计划是指从2014年开始，安全生产以“大宣传、大培训、大检查、大整治”为抓手，以（）为保障。